by Hugo Leal | Dec 14, 2023 | Latest News, Visas Explained
Conforme adiantado pelo Departamento de Home Affairs ao longo do ano, a tão esperada Estratégia de Migração foi formalmente divulgada na última segunda-feira, 11 de dezembro.
O documento intitulado ‘Migration Strategy’, compreendendo 100 páginas, constitui um ponto de inflexão crucial na política de imigração da Austrália. Enfatizando a necessidade de atender às demandas por competências específicas e incentivar a mobilidade laboral, a estratégia delineia uma série de iniciativas essenciais e mudanças programáticas, com o objetivo de reformular os procedimentos de migração, tanto temporária quanto permanente.
Durante esta semana, realizamos uma análise minuciosa do documento. Diante das transformações substanciais na política migratória australiana, reiteramos nosso compromisso de mantê-los bem informados sobre os efeitos dessas alterações e os prazos correspondentes.
A seguir, oferecemos uma análise detalhada de cada aspecto relevante da Estratégia de Migração, organizada em tópicos que consideramos prioritários:
– Planejamento do Programa de Migração
O Departamento de Home Affairs anunciou a expansão do planejamento de migração para além do tradicional ciclo de 12 meses. Esta estratégia visa abordar as lacunas críticas em habilidades específicas e promover uma colaboração mais eficiente com os estados e territórios australianos.
Como resultado desta abordagem, projeta-se uma redução nos números de migração líquida: de 510.000 no ano fiscal de 2022-23 para 375.000 no próximo ano fiscal, diminuindo posteriormente para 250.000 em 2024-25. Esta diminuição é parte de um esforço para estabilizar a população migrante em um patamar mais sustentável.
Adicionalmente, o departamento destacou um aumento no número de estudantes internacionais, que alcançou 270.000 em 2022-23, um aumento significativo em comparação aos 170.000 em 2018-19. Este crescimento inclui estudantes que retornaram ao estudo presencial na Austrália após períodos de ensino online devido à pandemia. Observou-se também um aumento nos portadores de outros vistos temporários, incluindo os vistos de trabalho temporário (subclasse 482), Working Holiday (417 e 462), e vistos relacionados à pandemia de COVID-19 (408), de 100.000 em 2018-19 para 180.000 em 2022-23, refletindo uma tendência de utilização crescente de vistos temporários para atender às demandas imediatas do mercado de trabalho.
O governo enfatiza a prioridade de reduzir o número de pessoas que permanecem em vistos temporários por períodos prolongados. Foi destacado que estudantes internacionais e detentores de vistos temporários de pós-graduação representam uma parcela significativa dos migrantes que permanecem por muitos anos sob essas condições. O objetivo é evitar que essa situação se prolongue.
– Vistos de Estudante (Subclasse 500)
O Departamento está introduzindo alterações significativas nos vistos para estudantes internacionais. Estas mudanças visam aprimorar a qualidade educacional e combater a exploração no trabalho. As alterações chave incluem:
-
- Elevação dos Requisitos de Proficiência em Inglês: A partir do próximo ano, os requisitos de proficiência em inglês para vistos de estudante serão reforçados, com a pontuação mínima no IELTS elevada para 6.0. Atualmente, estudantes brasileiros, em geral, estão isentos da necessidade de demonstrar proficiência em inglês, devido ao Brasil estar classificado no nível de risco 1 (o mais baixo). Ainda não foi esclarecido se esta classificação por níveis de risco continuará vigente.
- Introdução do Teste de Estudante Genuíno: Este novo teste substituirá o requisito anterior do Genuine Temporary Entrant (GTE). Diferentemente da avaliação anterior, que era subjetiva e dependia da análise do oficial de imigração, o Teste de Estudante Genuíno visa assegurar que os candidatos estejam genuinamente interessados nos estudos, em detrimento daqueles cujo objetivo principal é o trabalho. Este teste também estipula que a maioria dos estudantes internacionais deve retornar ao seu país de origem após a conclusão dos estudos.
- Maior Escrutínio nas novas aplicações (renovações) de Vistos de Estudantes: Haverá um escrutínio mais rigoroso nas solicitações de novos vistos de estudantes feitas dentro da Austrália. O objetivo é garantir que os vistos sejam utilizados para fins educacionais legítimos, e não como meio de permanecer no país indefinidamente.
- Priorização de Aplicações de visto baseada em risco: As solicitações de vistos serão priorizadas com base no nível de risco associado a cada instituição educacional. Instituições consideradas de maior risco terão tempos de processamento de vistos mais lentos.
Prazos de Implementação: A maioria das medidas mencionadas acima relacionadas aos vistos de estudantes serão implementadas entre o início e o meio de 2024.
– Temporary Graduate Visas (Subclasse 485)
O Departamento anunciou também reformas significativas no visto de pós-graduação, conhecido como o Graduate Visa, ou visto 485. As mudanças visam tornar o visto mais alinhado com as necessidades do mercado de trabalho australiano e garantir que os graduados internacionais contribuam efetivamente para a economia local. As principais alterações incluem:
-
- Redução do Tempo de Permanência: O período de estadia permitido na Austrália para graduados internacionais será reduzido, retornando aos parâmetros pré-pandemia. Será de 2 anos para cursos de bacharelado e mestrado (não voltados à pesquisa) e de 3 anos para mestrados de pesquisa e doutorados. Graduados em áreas regionais ainda poderão solicitar um segundo visto 485, com duração de 1 ou 2 anos, dependendo da localização.
- Restrições na Mudança de Vistos: Os detentores do novo visto 485 serão impedidos de aplicar de volta para um visto de estudante, como parte de uma estratégia para evitar que os graduados prolonguem indefinidamente sua estadia na Austrália utilizando o sistema de vistos.
- Caminhos para Vistos de Trabalho ou Skilled Visas (GSM): Alterações no requisito de experiência de trabalho para o visto 482 – TSS (e o futuro visto Skilled in Demand) proporcionarão aos detentores do 485 melhores oportunidades de transição para um visto qualificado. Reformas no teste de pontos do General Skilled Migration também oferecerão caminhos mais rápidos para a residência permanente para graduados que trabalham em empregos qualificados.
- Foco em Habilidades em Demanda: A permanência de graduados internacionais sem habilidades requisitadas pelo mercado australiano será mais restrita, assegurando que os detentores deste visto estejam alinhados com as áreas que mais necessitam de especialização.
- Redução da Elegibilidade de Idade: A idade máxima para elegibilidade ao visto 485 será reduzida de 50 para 35 anos.
- Aumento dos Requisitos de Língua Inglesa: Os requisitos de proficiência em inglês para o visto 485 serão elevados (de 6.0 para 6.5 no IELTS ou equivalente em outros testes).
- Renomeação das Streams: As categorias do visto 485 serão renomeadas para ‘Post-higher Education Work’ e ‘Post-Vocational Education Work’, para refletir mais claramente os propósitos dos vistos.
Prazos de Implementação: As medidas relacionadas ao visto 485 deverão ser implementadas em meados de 2024.
– Employer Sponsored Visa
O Departamento está planejando introduzir o novo visto Skills in Demand, que substituirá o atual Temporary Skill Shortage Visa (subclasse 482) com uma estrutura de três vias, para atender melhor às necessidades do mercado de trabalho australiano e facilitar caminhos mais claros e flexíveis para a residência permanente.
-
- Novo Skills in Demand Visa – Estrutura de Três Vias:
- Via de Competências Especializadas (Specialist Skills): Para profissionais altamente qualificados em setores diversos, excetuando-se ocupações técnicas (‘trade’) e trabalhos manuais. Destinado a casos com salários acima de $135.000, não exigindo uma lista ocupacional específica. Proporcionará um processamento de 7 dias e disponibilizará 3.000 vagas anuais.
- Via de Habilidades Principais (Core Skills): Voltada para profissionais com salários entre $70.000 e $135.000. Focará em atender às necessidades gerais da força de trabalho com uma lista de ocupações em desenvolvimento, refletindo o mercado de trabalho australiano. Essa via deverá representar a maioria dos vistos concedidos neste novo programa.
- Via de Competências Essenciais (Essential Skills): Para profissionais que ganham menos de $70.000. Detalhes ainda em finalização pelo Departamento, mas incluirão supervisão sindical, número limitado de vagas e restrição a setores específicos, como cuidados com idosos.
-
- Flexibilidade e Caminhos para Residência Permanente: O novo visto terá validade de até quatro anos, oferecendo maior flexibilidade para que os titulares mudem de empregador. Isso facilitará a transição para residência permanente, pois, diferentemente das regras atuais, o tempo de trabalho com qualquer empregador será contabilizado para esse fim. Além disso, o prazo para encontrar um novo empregador em caso de perda de emprego será ampliado de 60 dias para 6 meses. O Departamento também disponibilizará um registro público de empregadores patrocinadores de vistos, simplificando a mudança de empregadores para os titulares do visto.
- Indexação do Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT): O TSMIT, piso salarial para os vistos de trabalho, foi reajustado de $53.900 para $70.000 em julho e será indexado anualmente. Adicionalmente, será renomeado para Core Skills Threshold.
- Reformas no Skilling Australians Fund (SAF): O SAF Levy é uma taxa paga pelos empregadores no momento da nomeação, que pode chegar até $7.200, variando conforme o visto e o tamanho da empresa. Devido ao seu alto custo e à necessidade de pagamento integral no ato da aplicação, muitos empregadores têm poucos incentivos de prosseguir com o processo. Com o novo visto proposto, o Departamento considerará a coleta do SAF em incrementos menores ao longo do tempo, adaptando-se à maior mobilidade dos titulares de vistos em mudar de empregadores. Estão sendo explorados modelos de pagamento mensal ou trimestral.
- Simplificação dos Testes do Mercado de Trabalho (LMT): O LMT, processo que exige a divulgação da vaga em diversos meios de recrutamento para dar oportunidade a cidadãos australianos ou residentes permanentes, será simplificado. Isso inclui a eliminação do requisito de anúncio no site Workforce Australia e a extensão da validade da publicidade de 4 para 6 meses. O LMT será gradualmente descartado à medida que as informações de Jobs and Skills Australia sobre a escassez de habilidades melhorem e uma Lista de Ocupações Qualificadas seja desenvolvida como alternativa.
Prazos de Implementação: Implementação do novo visto Skills in Demand no final de 2024. Indexação do TSMIT a partir de 1 de julho de 2024.
– General Skilled Migration (GSM) e o Sistema de Pontos
O programa de imigração General Skilled Migration (GSM), um dos principais sistemas de imigração da Austrália para indivíduos que buscam um visto permanente de forma independente (sem patrocínio de empregador), está programado para uma revisão abrangente. O foco dessa revisão é aprimorar o sistema de pontos existente, baseando-se em análises detalhadas para identificar mais eficientemente imigrantes independentes com alto potencial de contribuição para a economia e sociedade australianas. Este aperfeiçoamento visa também proporcionar um caminho acelerado para a residência permanente, especialmente para graduados na Austrália que ocupam empregos qualificados.
Prazos de Implementação: Uma consulta pública relacionada a este processo está prevista para ser iniciada no começo de 2024. No entanto, o governo ainda não definiu uma data específica para a implementação dessas mudanças, que pode ocorrer somente em 2025.
Análise da Tagarela Migration
À medida que a implementação da nova Estratégia de Migração da Austrália se desdobra, é essencial mantermos uma abordagem cautelosa e bem informada. Até que os detalhes específicos da legislação sejam divulgados, recomendamos não se precipitar, especialmente para aqueles que já possuem um plano de migração estabelecido. As transformações propostas, embora significativas, serão implementadas progressivamente, proporcionando tempo para adaptação e preparação adequadas.
- Implicações para os solicitantes do Visto 485: Para candidatos ao visto 485 (Temporary Graduate Visa), o caminho pode parecer inicialmente mais desafiador, especialmente devido ao novo limite de idade. No entanto, o Departamento indicou que haverá mudanças facilitadoras nos requisitos para vistos de patrocínio e no sistema General Skilled Migration (GSM). Essas alterações poderão, na realidade, beneficiar significativamente os detentores do visto 485, oferecendo-lhes caminhos mais acessíveis para a residência permanente.
- Mudanças Positivas nos Vistos de Patrocínio (Sponsorship): As mudanças anunciadas para os vistos de patrocínio são notavelmente promissoras. Elas ampliarão significativamente as opções de residência permanente para profissionais qualificados, oferecendo maior flexibilidade e oportunidades para aqueles que buscam contribuir com suas habilidades para a economia australiana. Este é um desenvolvimento positivo, que deve ser recebido com otimismo por aqueles que buscam um futuro na Austrália.
- Prosseguimento com Planos de skilled visa (GSM): Para aqueles que estão considerando ou já estão em processo de aplicação para um skilled visa (GSM), com o sistema de pontos, aconselhamos a prosseguir com seus planos. As mudanças propostas para este sistema ainda estão em fase de consulta pública, de maneira que prevemos que possam ser implementadas apenas em 2025. Até lá, um convite de um visto nas regras atuais ainda é possível.
Em resumo, estas mudanças representam uma nova era na política de migração australiana, com um enfoque renovado na atração de talentos e habilidades que correspondam às demandas do mercado de trabalho. Recomendamos que todos os interessados em migrar para a Austrália acompanhem atentamente as atualizações e se preparem para as mudanças, buscando orientação e suporte profissional quando necessário. Estamos aqui para ajudar em cada etapa desse processo e garantir que sua jornada de migração seja o mais tranquila e bem-sucedida possível.
by Hugo Leal | May 1, 2023 | Latest News
Conforme adiantado pelo Departamento de Home Affairs ao longo do ano, a tão esperada Estratégia de Migração foi formalmente divulgada na última segunda-feira, 11 de dezembro.
O documento intitulado ‘Migration Strategy’, compreendendo 100 páginas, constitui um ponto de inflexão crucial na política de imigração da Austrália. Enfatizando a necessidade de atender às demandas por competências específicas e incentivar a mobilidade laboral, a estratégia delineia uma série de iniciativas essenciais e mudanças programáticas, com o objetivo de reformular os procedimentos de migração, tanto temporária quanto permanente.
Durante esta semana, realizamos uma análise minuciosa do documento. Diante das transformações substanciais na política migratória australiana, reiteramos nosso compromisso de mantê-los bem informados sobre os efeitos dessas alterações e os prazos correspondentes.
A seguir, oferecemos uma análise detalhada de cada aspecto relevante da Estratégia de Migração, organizada em tópicos que consideramos prioritários:
– Planejamento do Programa de Migração
O Departamento de Home Affairs anunciou a expansão do planejamento de migração para além do tradicional ciclo de 12 meses. Esta estratégia visa abordar as lacunas críticas em habilidades específicas e promover uma colaboração mais eficiente com os estados e territórios australianos.
Como resultado desta abordagem, projeta-se uma redução nos números de migração líquida: de 510.000 no ano fiscal de 2022-23 para 375.000 no próximo ano fiscal, diminuindo posteriormente para 250.000 em 2024-25. Esta diminuição é parte de um esforço para estabilizar a população migrante em um patamar mais sustentável.
Adicionalmente, o departamento destacou um aumento no número de estudantes internacionais, que alcançou 270.000 em 2022-23, um aumento significativo em comparação aos 170.000 em 2018-19. Este crescimento inclui estudantes que retornaram ao estudo presencial na Austrália após períodos de ensino online devido à pandemia. Observou-se também um aumento nos portadores de outros vistos temporários, incluindo os vistos de trabalho temporário (subclasse 482), Working Holiday (417 e 462), e vistos relacionados à pandemia de COVID-19 (408), de 100.000 em 2018-19 para 180.000 em 2022-23, refletindo uma tendência de utilização crescente de vistos temporários para atender às demandas imediatas do mercado de trabalho.
O governo enfatiza a prioridade de reduzir o número de pessoas que permanecem em vistos temporários por períodos prolongados. Foi destacado que estudantes internacionais e detentores de vistos temporários de pós-graduação representam uma parcela significativa dos migrantes que permanecem por muitos anos sob essas condições. O objetivo é evitar que essa situação se prolongue.
– Vistos de Estudante (Subclasse 500)
O Departamento está introduzindo alterações significativas nos vistos para estudantes internacionais. Estas mudanças visam aprimorar a qualidade educacional e combater a exploração no trabalho. As alterações chave incluem:
-
- Elevação dos Requisitos de Proficiência em Inglês: A partir do próximo ano, os requisitos de proficiência em inglês para vistos de estudante serão reforçados, com a pontuação mínima no IELTS elevada para 6.0. Atualmente, estudantes brasileiros, em geral, estão isentos da necessidade de demonstrar proficiência em inglês, devido ao Brasil estar classificado no nível de risco 1 (o mais baixo). Ainda não foi esclarecido se esta classificação por níveis de risco continuará vigente.
- Introdução do Teste de Estudante Genuíno: Este novo teste substituirá o requisito anterior do Genuine Temporary Entrant (GTE). Diferentemente da avaliação anterior, que era subjetiva e dependia da análise do oficial de imigração, o Teste de Estudante Genuíno visa assegurar que os candidatos estejam genuinamente interessados nos estudos, em detrimento daqueles cujo objetivo principal é o trabalho. Este teste também estipula que a maioria dos estudantes internacionais deve retornar ao seu país de origem após a conclusão dos estudos.
- Maior Escrutínio nas novas aplicações (renovações) de Vistos de Estudantes: Haverá um escrutínio mais rigoroso nas solicitações de novos vistos de estudantes feitas dentro da Austrália. O objetivo é garantir que os vistos sejam utilizados para fins educacionais legítimos, e não como meio de permanecer no país indefinidamente.
- Priorização de Aplicações de visto baseada em risco: As solicitações de vistos serão priorizadas com base no nível de risco associado a cada instituição educacional. Instituições consideradas de maior risco terão tempos de processamento de vistos mais lentos.
Prazos de Implementação: A maioria das medidas mencionadas acima relacionadas aos vistos de estudantes serão implementadas entre o início e o meio de 2024.
Temporary Graduate Visas (Subclasse 485)
O Departamento anunciou também reformas significativas no visto de pós-graduação, conhecido como o Graduate Visa, ou visto 485. As mudanças visam tornar o visto mais alinhado com as necessidades do mercado de trabalho australiano e garantir que os graduados internacionais contribuam efetivamente para a economia local. As principais alterações incluem:
-
- Redução do Tempo de Permanência: O período de estadia permitido na Austrália para graduados internacionais será reduzido, retornando aos parâmetros pré-pandemia. Será de 2 anos para cursos de bacharelado e mestrado (não voltados à pesquisa) e de 3 anos para mestrados de pesquisa e doutorados. Graduados em áreas regionais ainda poderão solicitar um segundo visto 485, com duração de 1 ou 2 anos, dependendo da localização.
- Restrições na Mudança de Vistos: Os detentores do novo visto 485 serão impedidos de aplicar de volta para um visto de estudante, como parte de uma estratégia para evitar que os graduados prolonguem indefinidamente sua estadia na Austrália utilizando o sistema de vistos.
- Caminhos para Vistos de Trabalho ou Skilled Visas (GSM): Alterações no requisito de experiência de trabalho para o visto 482 – TSS (e o futuro visto Skilled in Demand) proporcionarão aos detentores do 485 melhores oportunidades de transição para um visto qualificado. Reformas no teste de pontos do General Skilled Migration também oferecerão caminhos mais rápidos para a residência permanente para graduados que trabalham em empregos qualificados.
- Foco em Habilidades em Demanda: A permanência de graduados internacionais sem habilidades requisitadas pelo mercado australiano será mais restrita, assegurando que os detentores deste visto estejam alinhados com as áreas que mais necessitam de especialização.
- Redução da Elegibilidade de Idade: A idade máxima para elegibilidade ao visto 485 será reduzida de 50 para 35 anos.
- Aumento dos Requisitos de Língua Inglesa: Os requisitos de proficiência em inglês para o visto 485 serão elevados (de 6.0 para 6.5 no IELTS ou equivalente em outros testes).
- Renomeação das Streams: As categorias do visto 485 serão renomeadas para ‘Post-higher Education Work’ e ‘Post-Vocational Education Work’, para refletir mais claramente os propósitos dos vistos.
Prazos de Implementação: As medidas relacionadas ao visto 485 deverão ser implementadas em meados de 2024.
Employer Sponsored Visa
O Departamento está planejando introduzir o novo visto Skills in Demand, que substituirá o atual Temporary Skill Shortage Visa (subclasse 482) com uma estrutura de três vias, para atender melhor às necessidades do mercado de trabalho australiano e facilitar caminhos mais claros e flexíveis para a residência permanente.
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- Novo Skills in Demand Visa – Estrutura de Três Vias:
- Via de Competências Especializadas (Specialist Skills): Para profissionais altamente qualificados em setores diversos, excetuando-se ocupações técnicas (‘trade’) e trabalhos manuais. Destinado a casos com salários acima de $135.000, não exigindo uma lista ocupacional específica. Proporcionará um processamento de 7 dias e disponibilizará 3.000 vagas anuais.
- Via de Habilidades Principais (Core Skills): Voltada para profissionais com salários entre $70.000 e $135.000. Focará em atender às necessidades gerais da força de trabalho com uma lista de ocupações em desenvolvimento, refletindo o mercado de trabalho australiano. Essa via deverá representar a maioria dos vistos concedidos neste novo programa.
- Via de Competências Essenciais (Essential Skills): Para profissionais que ganham menos de $70.000. Detalhes ainda em finalização pelo Departamento, mas incluirão supervisão sindical, número limitado de vagas e restrição a setores específicos, como cuidados com idosos.
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- Flexibilidade e Caminhos para Residência Permanente: O novo visto terá validade de até quatro anos, oferecendo maior flexibilidade para que os titulares mudem de empregador. Isso facilitará a transição para residência permanente, pois, diferentemente das regras atuais, o tempo de trabalho com qualquer empregador será contabilizado para esse fim. Além disso, o prazo para encontrar um novo empregador em caso de perda de emprego será ampliado de 60 dias para 6 meses. O Departamento também disponibilizará um registro público de empregadores patrocinadores de vistos, simplificando a mudança de empregadores para os titulares do visto.
- Indexação do Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT): O TSMIT, piso salarial para os vistos de trabalho, foi reajustado de $53.900 para $70.000 em julho e será indexado anualmente. Adicionalmente, será renomeado para Core Skills Threshold.
- Reformas no Skilling Australians Fund (SAF): O SAF Levy é uma taxa paga pelos empregadores no momento da nomeação, que pode chegar até $7.200, variando conforme o visto e o tamanho da empresa. Devido ao seu alto custo e à necessidade de pagamento integral no ato da aplicação, muitos empregadores têm poucos incentivos de prosseguir com o processo. Com o novo visto proposto, o Departamento considerará a coleta do SAF em incrementos menores ao longo do tempo, adaptando-se à maior mobilidade dos titulares de vistos em mudar de empregadores. Estão sendo explorados modelos de pagamento mensal ou trimestral.
- Simplificação dos Testes do Mercado de Trabalho (LMT): O LMT, processo que exige a divulgação da vaga em diversos meios de recrutamento para dar oportunidade a cidadãos australianos ou residentes permanentes, será simplificado. Isso inclui a eliminação do requisito de anúncio no site Workforce Australia e a extensão da validade da publicidade de 4 para 6 meses. O LMT será gradualmente descartado à medida que as informações de Jobs and Skills Australia sobre a escassez de habilidades melhorem e uma Lista de Ocupações Qualificadas seja desenvolvida como alternativa.
Prazos de Implementação: Implementação do novo visto Skills in Demand no final de 2024. Indexação do TSMIT a partir de 1 de julho de 2024.
General Skilled Migration (GSM) e o Sistema de Pontos
O programa de imigração General Skilled Migration (GSM), um dos principais sistemas de imigração da Austrália para indivíduos que buscam um visto permanente de forma independente (sem patrocínio de empregador), está programado para uma revisão abrangente. O foco dessa revisão é aprimorar o sistema de pontos existente, baseando-se em análises detalhadas para identificar mais eficientemente imigrantes independentes com alto potencial de contribuição para a economia e sociedade australianas. Este aperfeiçoamento visa também proporcionar um caminho acelerado para a residência permanente, especialmente para graduados na Austrália que ocupam empregos qualificados.
Prazos de Implementação: Uma consulta pública relacionada a este processo está prevista para ser iniciada no começo de 2024. No entanto, o governo ainda não definiu uma data específica para a implementação dessas mudanças, que pode ocorrer somente em 2025.
Análise da Tagarela Migration
À medida que a implementação da nova Estratégia de Migração da Austrália se desdobra, é essencial mantermos uma abordagem cautelosa e bem informada. Até que os detalhes específicos da legislação sejam divulgados, recomendamos não se precipitar, especialmente para aqueles que já possuem um plano de migração estabelecido. As transformações propostas, embora significativas, serão implementadas progressivamente, proporcionando tempo para adaptação e preparação adequadas.
- Implicações para os solicitantes do Visto 485: Para candidatos ao visto 485 (Temporary Graduate Visa), o caminho pode parecer inicialmente mais desafiador, especialmente devido ao novo limite de idade. No entanto, o Departamento indicou que haverá mudanças facilitadoras nos requisitos para vistos de patrocínio e no sistema General Skilled Migration (GSM). Essas alterações poderão, na realidade, beneficiar significativamente os detentores do visto 485, oferecendo-lhes caminhos mais acessíveis para a residência permanente.
- Mudanças Positivas nos Vistos de Patrocínio (Sponsorship): As mudanças anunciadas para os vistos de patrocínio são notavelmente promissoras. Elas ampliarão significativamente as opções de residência permanente para profissionais qualificados, oferecendo maior flexibilidade e oportunidades para aqueles que buscam contribuir com suas habilidades para a economia australiana. Este é um desenvolvimento positivo, que deve ser recebido com otimismo por aqueles que buscam um futuro na Austrália.
- Prosseguimento com Planos de skilled visa (GSM): Para aqueles que estão considerando ou já estão em processo de aplicação para um skilled visa (GSM), com o sistema de pontos, aconselhamos a prosseguir com seus planos. As mudanças propostas para este sistema ainda estão em fase de consulta pública, de maneira que prevemos que possam ser implementadas apenas em 2025. Até lá, um convite de um visto nas regras atuais ainda é possível.
Em resumo, estas mudanças representam uma nova era na política de migração australiana, com um enfoque renovado na atração de talentos e habilidades que correspondam às demandas do mercado de trabalho. Recomendamos que todos os interessados em migrar para a Austrália acompanhem atentamente as atualizações e se preparem para as mudanças, buscando orientação e suporte profissional quando necessário. Estamos aqui para ajudar em cada etapa desse processo e garantir que sua jornada de migração seja o mais tranquila e bem-sucedida possível.
by Carolina Vilares | Jan 21, 2022 | Latest News
Saúde é um assunto muito importante a ser considerado ao migrar para outro país. Para quem vive como HIV Positivo essa questão é ainda mais crucial. Por isso a Tagarela preparou um guia completo sobre viver como soropositivo na Austrália.
Antes de chegar – Vistos temporários:
É comum que exista a dúvida se a condição de soropositivo pode afetar o processo de aprovação de um visto para a Austrália. E a boa notícia é: não existe nenhuma restrição para pessoas soropositivo aplicarem para um visto temporário para a Austrália.*
*O processo para vistos permanentes é um pouco mais trabalhoso e a gente explica um pouco sobre no final do texto.
Acesso a tratamento e medicação:
A Austrália conta com um sistema de saúde público universal e eficiente, o que significa que estudantes e pessoas em alguns vistos temporários contam com os mesmos direitos que cidadãos quando se trata de acesso à saúde sexual.
Existem clínicas especializadas em saúde sexual que disponibilizam suporte gratuito para pessoas soropositivo. Também é possível conseguir receita com um médico e adquirir a medicação por um valor acessível.
“O acesso a medicação aqui é bem tranquilo. A gente tem os mesmos direitos de quem é cidadão ou residente permanente. Então, eu pago $20 pelo frasco do medicamento que é uma dose única por dia. As receitas dão direito a comprar de 4 a 6 frascos, depende se você pega no hospital ou na farmácia. Eu particularmente prefiro pegar na farmácia,” contou um entrevistado a Tagarela (por questões de privacidade decidimos manter seu nome em anonimato).
“Eu tenho uma vida normal, o tratamento não tem efeito colateral nenhum. É uma medicação super eficiente,” adicionou.
A Thorne Harbour Health tem uma lista completa de clínicas de testagem e tratamento para HIV em todos os estados. É possível encontrar o local mais próximo de você nesse link.
Suporte emocional:
Outro ponto interessante de ressaltar é que existem uma série de programas voltados para dar suporte emocional a pessoas vivendo como soropositivo no país – incluindo para comunidades de imigrantes. Esses programas vão desde peer support, ou seja, poder falar com outra pessoa que também seja soropositivo, até apoio no tratamento e informação sobre o assunto.
A AFAO (Australia Federation of AIDS Organisations) disponibiliza um diretório com organizações que prestam serviços de apoio gratuitos em cada estado. Vale a pena conferir.
Sobre o visto permanente:
Já o processo para conseguir o visto permanente é um pouco mais complicado. A princípio, o visto é sempre recusado por medical grounds, mas é possível recorrer e reverter a situação em algumas categorias de visto.
Para alguns tipos de visto, é possível aplicar para o health waiver e justificar que a sua condição de saúde não vai pesar para o sistema australiano.
A gente trouxe alguns relatos de pessoas que estão passando ou passaram por isso pra explicar um pouco como funciona:
Partner visa 820/801: “Entrei com o Waiver sendo HIV positivo. Meu waiver foi aceito e visto foi aprovado. Aprovaram os dois 820/801 ao mesmo tempo. Depois que demos entrada com o Waiver demorou 12 meses, e a única coisa que eles pediram a mais foi o Police Check e depois de 24hrs que mandei o Police Check, eles aprovaram o visto.
Partner visa 820/801: “Eu aleguei a dificuldade de se viver no Brasil. Mas o que eles querem é saber quanto dinheiro você tem pra se manter. Desde 2009 sempre trabalhei, então sempre paguei imposto e sempre contribuí no super. A maioria das contas de Super tem insurance, tipo $250 mil dólares. Meu advogado usou isso, o fato de eu sempre trabalhar e muita mas muita conexão com a Austrália. Tive que ficar sócio de RSL, ajudar na comunidade, voluntariar, meu namorado é Australiano. Levamos uma testemunha amiga dele que ajudou bastante. Resumindo, tive que mostrar muitas conexões com esse país. Mostrei também que, pelo fato do meu namorado ser Australiano, e não falar Português seria muito difícil de a gente viver no Brasil. Tive que pesquisar casos de homofobia no Brasil. O grupo gay da Bahia tem números de homicídios em inglês Também usei o fato de eu estar tomando um medicamento HIV que é super novo e não tá disponível no Brasil.”
Partner visa 820/801: “As justificativas usadas são uma combinação dos skills que meu partner oferece pra Austrália e que se eu não tivesse o visto aprovado, e ele mudasse comigo para o Brasil, a Austrália perderia esses skills. Também usamos o fato de que nós dois trabalhamos e que mantemos plano de saúde particular para aliviar os custos do governo. Eu apliquei o partner visa em julho de 2018; em janeiro de 2020 me pediram os exames; fim de janeiro recusaram minha aplicação e me deram a chance de aplicar o health waiver; submeti o health waiver em fevereiro; e meio de agosto recebi o 820 Aprovado.”
Outra boa notícia é que recentemente a Nova Zelância removeu HIV da lista de condições médicas que barram a aprovação de vistos permanentes. Sendo assim, é possível que a Austrália faça o mesmo em breve.
Photo by Nadezhda Moryak from Pexels
by Carolina Vilares | Jan 21, 2022 | Latest News, Visas Explained
Para suprir a falta de mão de obra qualificada em algumas regiões da Austrália, o governo criou o DAMA – Designated Area Migration Agreement. O acordo traz uma série de incentivos para que empregadores possam preencher vagas de trabalho com imigrantes.
Recentemente, a região de South West Western Australia foi adicionada ao programa, juntando-se a outras sete outras regiões da Austrália que fazem parte do acordo de cinco anos do DAMA.
O programa permite que negócios possam contratar migrantes para ocupações onde há falta de mão de obra especializada, através dos vistos de trabalho Temporary Skill Shortage (482) and Skilled Employer-Sponsored Regional (Provisional – 494). Ambos podem ser um caminho para a residência permanente na Austrália.
De acordo com o Ministro de Imigração, cidadania, serviços migratórios e multiculturalismo, Alex Hawke, existem mais de 74.000 vagas de emprego disponíveis na área regional da Austrália e o incentivo a imigração vai ajudar no crescimento dessas regiões.
No caso de South West Western Australia, partir de 2022, empreendimentos locais do Shire de Dardanup – incluindo os councils de City of Busselton, City of Bunbury, Shire of Capel, Shire of Collie, Shire of Augusta/Margaret River, Shire of Boyup Brook, Shire of Bridgetown/Greenbushes, Shire of Dardanup, Shire of Donnybrook/Balingup, Shire of Harvey, Shire of Manjimup e Shire of Nannup – poderão aplicar para fazer parte do DAMA e nomear ocupações que estão passando por escassez de mão de obra.
Segundo o presidente do Shire de Dardanup, Mick Bennett, a iniciativa representa ótimas notícias para a economia local e certamente irá encorajar imigrantes qualificados a viver e trabalhar na área regional de Western Australia.
by Carolina Vilares | Jan 21, 2022 | Latest News
Após obter o visto de residência permanente, é possível ter acesso a uma série de benefícios do governo australiano, como por exemplo, o Medicare e auxílios do Centrelink.
É importante lembrar, porém, que para alguns benefícios é necessário esperar um tempo mesmo depois de conseguir a residência – é o chamado Newly Arrived Resident’s Waiting Period (NARWP).
Recentemente, o governo australiano anunciou algumas mudanças no tempo do NARWP, que passarão a valer para todos aqueles que receberem a residência permanente a partir de 01 de Janeiro 2022.
Entenda quais são os benefícios afetados e qual será o novo tempo de espera:
- Carer Payment: Auxílio destinado a pessoas que têm que cuidar constantemente de alguém com deficiência, doença severa ou idoso. O tempo de espera passou de dois anos (104 semanas) para quatro anos (208 semanas);
- Carer Allowance: Pagamento para quem dá suporte adicional para pessoas com deficiência, condições médicas ou idosos. O tempo de espera passou de um ano (52 semanas) para quatro anos (208 semanas);
- Family Tax Benefit Part A: Auxílio destinado a famílias com filhos e é calculado pela quantidade de filhos que a família deve cuidar. O tempo de espera passou de um ano (52 semanas) para quatro anos (208 semanas);
- Family Tax Benefit Part B: Esse benefício é destinado para pais solo, responsáveis ou avós que tem um dependente para cuidar. O tempo de espera foi estabelecido para quatro anos (208 semanas);
- Parental Leave Pay: Pagamento de até 18 semanas de trabalho para o cuidador primário de um recém-nascido. O tempo de espera passou de dois anos (104 semanas) para quatro anos (208 semanas);
- Dad and Partner Pay: Pagamento de até 2 semanas de trabalho para um segundo cuidador de um recém-nascido. O tempo de espera passou de dois anos (104 semanas) para quatro anos (208 semanas).
Uma vez que a legislação entrar em vigor, essas mudanças só irão afetar quem receber o visto de residência permanente a partir de 01 Janeiro 2022. Migrantes em situações vulneráveis, incluindo em situação financeira desfavorável, ainda poderão ter acesso aos benefícios mesmo antes do tempo do NARWP se eles se encaixarem na lista de exceções que já estão vigentes.
Mais informações sobre o assunto podem ser encontradas no site do Department of Social Services (em Inglês).
Quer tirar alguma dúvida sobre migração? Entre em contato com o nosso time da Tagarela Migration.
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by Carolina Vilares | Jan 21, 2022 | Latest News
Mais de $37 milhões estarão disponíveis para apoiar as instituições de educação internacional mais afetadas pela COVID-19. Também foram anunciadas mudanças nos vistos para garantir mais flexibilidade para os que desejam retornar para a Austrália.
As medidas visam incentivar a entrada de novos estudantes internacionais no país não só no setor terciário – VET e Universidade – como também em cursos de Inglês, que chegaram a diminuir as matrículas em 71% desde agosto de 2019.
Outra prioridade é garantir o direito de trabalho para estudantes recém graduados que não puderam entrar na Austrália para terminar os estudos ou que aplicaram para o Temporary Graduate Visa (485) e não conseguiram entrar no país devido às restrições de fronteiras.
O pacote completo de incentivos inclui:
- $27,8 milhões em isenção de taxas para instituições de ensino durante o ano de 2022, incluindo taxas para a Australian Skills Quality Authority (ASQA), a Tertiary Education Quality and Standards Agency (TEQSA), o Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Students (CRICOS) e a Tuition Protection Service (TPS) Levy,
- Prorrogação da atual isenção da taxa para o FEE-HELP (sistema de financiamento para ensino superior e universidades públicas) até 31 de dezembro de 2022;
- Um adicional de $9,4 milhões para o Fundo de Desenvolvimento de Inovação (Innovation Development Fund) como incentivo aos provedores privados de cursos de inglês para estudantes estrangeiros (ELICOS) que oferecerem cursos online e offshore.
As novas medidas para o Temporary Graduate Visa (485) incluem:
- Os portadores do visto 485 que não puderam viajar para a Austrália como resultado das restrições de fronteira internacional da COVID-19 poderão solicitar um visto de substituição. Isto significa que aplicantes que tiveram o visto expirado em ou após 1 de fevereiro de 2020, podem solicitar um novo visto com a mesma duração de seu visto original;
- Além disso, a duração do visto 485 irá passar de dois para três anos para alunos graduados em cursos de Mestrado. Graduados em cursos técnicos (VET) também serão elegíveis para dois anos de 485;
- Estudantes também poderão reconhecer o tempo que passaram estudando online fora da Austrália para qualificar para o visto de Temporary Graduate (que exige que o aluno complete um curso australiano de no mínimo 92 semanas).
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by Carolina Vilares | Jan 21, 2022 | Latest News
Boas notícias para quem já teve um visto negado, cancelado ou está em um bridging visa na Austrália.
Em 13 de Novembro 2021, o governo australiano fez uma emenda ao Migration Act 1958 para permitir que aplicantes afetados pela “Section 48 bar” possam aplicar para um skilled visa sem precisar sair da Austrália.
O que é a “Section 48 bar”?
A Section 48 faz parte do Migration Act 1958 e determina que aplicantes que tiveram um visto recusado ou cancelado não podem aplicar para outro visto de dentro da Austrália – salvo algumas exceções como o visto de partner ou vistos humanitários.
Isso quer dizer que para poder aplicar para um novo visto australiano, o candidato deveria sair da Austrália e esperar pela decisão do departamento de Home Affairs fora do país.
O que mudou?
A partir de agora, a Section 48 não será mais uma barreira para quem está na Austrália e deseja aplicar para os seguintes vistos:
- Skilled Work Regional visa (subclass 491);
- Skilled Nominated visa (subclass 190);
- Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494).
Como resultado, candidatos para os vistos 491 e 190, não precisam mais demonstrar confirmação de que irão viajar para fora do país na hora de passar pelo processo de nomeação pelo estado (state nomination).
Agende sua consulta com a Tagarela Migration AQUI.
by ninacax | Nov 3, 2021 | Visas Explained
Você sabia? Os seus direitos de trabalho na Austrália podem variar dependendo do tipo de visto que você possui. É muito importante saber quais são eles para garantir que você está em regularidade com as regras. Por isso a Tagarela preparou um guia completo sobre horas de trabalho permitidas em alguns vistos populares. Confira:
- Student visa (500): No visto de estudante, são permitidas 40 horas de trabalho a cada quinze dias – ou 20 horas por semana. O estudante pode trabalhar por horas ilimitadas durante o período de férias do curso.
*Durante o período de pandemia, alguns setores como hotelaria e turismo, supermercados, aged care e área da saúde removeram o limite de horas de trabalho para estudantes internacionais. Como as medidas são temporárias, vale checar o site do Departamento de Home Affairs para conferir as últimas atualizações.
- Temporary graduate visa (485): Esse visto é concedido para estudantes internacionais que completarem um curso terciário de duração mínima de dois anos. Com ele, é possível trabalhar sem limite de horas por até cinco anos após a graduação.
- Working Holiday/Work and Holiday visa (417/462): Esse visto é direcionado a pessoas entre 18 e 30 anos de alguns países que têm um acordo com a Austrália. Nele, os aplicantes tem a oportunidade de passar um ano no país viajando e trabalhando no país. Com o working holiday é possível trabalhar sem restrições de horas desde que não seja para um mesmo empregador por mais de seis meses. Também é possível estudar por até quatro meses. Para ser elegível para mais um ano de visto, é preciso fazer três meses de trabalho específico – que incluem construção, cultivo de plantas, mineração e turismo, dependendo da região da Austrália onde o trabalho é feito.
- Skilled Independent visa (189): Esse é um visto de residência permanente e permite horas de estudo e trabalho ilimitadas para aplicantes que tenham uma profissão em uma lista de ocupações relevante. A aplicação funciona através do sistema de pontuação do departamento de Home Affairs.
- Skilled nominated visa (190): Assim como o 189, esse é um é um visto de residência permanente e permite horas de estudo e trabalho ilimitadas para aplicantes que tenham uma profissão em uma lista de ocupações relevante. A diferença é que para poder aplicar é preciso enviar uma expressão de interesse e ver convidado pelo governo para se candidatar ao visto.
- Skilled Work Regional (491): Esse é um visto de trabalho voltado para áreas regionais da Austrália. Nele, o aplicante que tiver uma profissão em uma lista de ocupações relevante, tem o direito de trabalhar sem restrições de horas por até cinco anos. Depois de três anos neste visto, é possível aplicar para a residência permanente (191).
by ninacax | Nov 3, 2021 | Visas Explained
Você sabia? Existe uma série de vistos disponíveis para estudantes internacionais e profissionais qualificados em áreas regionais. A Tagarela preparou um guia completo com todas as informações e requisitos de cada um desses vistos. Confira abaixo:
- Temporary Graduate Visa (485): Este visto é concedido para estudantes que completaram um curso terciário – Faculdade ou Cursos técnicos específicos – e permite que o aplicante trabalhe na Austrália sem restrições de horas depois da graduação. O visto é dividido em duas categorias:
- Post-study stream: Destinado a estudantes que fizeram um curso de Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em uma instituição australiana, independente da área profissional. A duração do visto varia entre dois e quatro anos dependendo do nível de qualificação do aplicante;
- Graduate work stream: Concedido para estudantes internacionais que completaram um curso técnico de no minímo 92 semanas em uma ocupação relevante da lista de profissões de skilled migration. O visto tem duração de 18 meses e aplicantes devem passar pelo skills assessment da profissão escolhida;
- As duas streams exigem os seguintes requisitos:
- Ter menos de 50 anos de idade na data de aplicação do visto;
- Ter aplicado e ter um visto de estudante concedido depois de 05 Novembro 2011;
- Ter um visto válido;
- Ter se graduado nos últimos seis meses antes da aplicação em um curso reconhecido pelo CRICOS;
- Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
- Demonstrar evidência de que o candidato aplicou para o atestado de antecedentes criminais (Australian Federal Police Check);
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Skilled regional visa (491): Esse é um visto que permite aplicantes que tenham uma profissão relevante da lista de ocupações possam viver, trabalhar e estudar na Austrália por cinco anos. Depois de três anos neste visto, é possível aplicar para a residência permanente. Também existem duas categorias nessa subclass:
- State nominated: Os candidatos precisam registrar o interesse e serem convidados pelo estado para aplicar para o visto. Para ser elegível é necessário:
- Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
- Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
- Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
- Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
- Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Family nominated: Esse visto é destinado a familiares de aplicantes principais do visto 491 e é válido enquanto o visto do aplicante principal for vigente. Só é preciso comprovar os seguintes pontos para ser elegível:
- Provar nível de Inglês funcional – nota geral 4.5 no IELTS com um mínimo de 4 em cada banda, ou equivalente.
- Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação.
- Skilled Independent visa (189): Esse é um visto que permite candidatos a aplicarem para a residência permanente na Austrália através do sistema de pontuação do Departamento de Home Affairs. É necessário ser convidado pelo governo para poder aplicar. Para ser elegível é necessário:
- Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
- Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
- Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
- Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
- Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Skilled Nominated Visa (190): Semelhante ao 189, esse visto permite a residência permanente para migrantes classificados como mão de obra qualificada pelo departamento de Home Affairs. A diferença está que o aplicante deve ser nomeado por um estado ou território para poder aplicar. É necessário cumprir com os seguintes requisitos para ser nomeado:
- Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
- Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
- Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
- Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
- Temporary Skilled Shortage Visa (482): Este é um visto destinado para certas ocupações que estão em demanda na Austrália e permite que um empregador nomeie um empregado para um visto de trabalho de até 4 anos na Austrália. Para obter este visto é preciso:
- Ser nomeado para uma profissão da lista de demanda por um ‘sponsor’ aprovado;
- Ter no mínimo dois anos de experiência na ocupação ou na mesma área pela qual o aplicante foi nomeado;
- Completar o skills assessment relevante se necessário para profissão escolhida;
- Provar o seguinte nível de Inglês – nota geral 5 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente;
- Trabalhar apenas para o empregador que te nomeou para o visto.
- Employer nomination scheme (186): Este é um visto que permite a residência permanente por meio da nomeação de um empregador. Existem duas categorias dentro dessa subclass:
- Temporary residence transition stream: Esse visto permite que um empregador indique para a residência permanente um trabalhador que já está no visto 482 há pelo menos três anos. Os requisitos são os seguintes:
- Estar no visto 482 (ou 457) ou no Bridging visa A, B, ou C;
- Ter trabalhado para o mesmo empregador por pelo menos três anos (full-time) enquanto no visto 482 (ou 457);
- Ser nomeado pelo seu empregador que tenha sido aprovado como sponsor seis meses antes da aplicação do visto;
- Ter até 45 anos de idade;
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Direct stream: Essa categoria permite que um empregador nomeie um candidato diretamente para a residência permanente se o cargo estiver na lista de ocupações relevantes. Para isso é preciso cumprir com os requisitos:
- Ter uma profissão na lista de ocupações em demanda na Austrália;
- Ter até 45 anos de idade;
- Ser nomeado por um empregador aprovado;
- Completar o skills assessment relevante se necessário para profissão escolhida;
- Comprovar no mínimos três anos de experiência na ocupação nomeada;
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (494): Este é um visto que permite um empregador nomear um funcionário para um visto de até cinco anos – com a possibilidade de aplicar para a residência permanente depois de três anos – em áreas regionais da Austrália. Essa subclass também tem duas categorias:
- Employer Sponsored stream: Essa categoria funciona através da nomeação por um empregador aprovado como sponsor pelo governo. Os requisitos para aplicar são os seguintes:
- Ser nomeado para trabalhar em uma ocupação na lista de profissões relevantes;
- Ter pelo menos três anos de experiência na ocupação nomeada;
- Completar um skills assessment relevante (ao menos que alguma exceção se aplique);
- Trabalhar apenas para o empregador que foi nomeado como seu sponsor (ao menos que alguma exceção se aplique);
- Ter até 45 anos de idade;
- Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
- Labour agreement stream: Nessa categoria, empregadores podem ‘sponsorar’ um empregado através de um acordo de trabalho com o governo. Para isso, o empregador precisa provar que não há oferta no mercado australiano para suprir a demanda de mão de obra. Os requisitos para aplicar são os seguintes:
- Ser nomeado para trabalhar em uma ocupação específica sob os termos de um acordo de trabalho (labour agreement);
- Ter pelo menos três anos de experiência na ocupação nomeada;
- Completar um skills assessment relevante (se especificado pelo labour agreement);
- Trabalhar apenas para o empregador que foi nomeado como seu sponsor (ao menos que alguma exceção se aplique);
- Ter até 45 anos de idade;
- Provar nível de Inglês exigido de acordo com o labour agreement.
by ninacax | Nov 3, 2021 | Latest News
Boa notícia para quem está fora da Austrália e se planejando para vir para cá!
O estado de South Austrália abriu uma lista de 70 profissões que estão disponíveis para aplicação do Skilled Migration Program (vistos 190 e 491) desde fora do país (offshore). A medida faz parte de uma iniciativa do governo de SA em resposta aos impactos da Covid e começou a valer desde 28 de Setembro de 2021.
O processo funciona de forma semelhante ao de aplicantes residindo na Austrália (onshore). As maiores diferenças estão no tempo exigido de experiência na área – que é de no mínimo 8 anos – e no nível de proficiência de Inglês requerido – que é equivalente à 7 ou mais em cada banda do IELTS.
Além disso, os candidatos precisam preencher com os requisitos do departamento de Home Affairs e específicos do estado para a ocupação escolhida. Uma vez que os aplicantes cumpram com os critérios mínimos, eles podem registrar o interesse (RoI) para receber uma nomeação do estado de South Australia para aplicar para o visto.
É importante lembrar que o processo para ser nomeado pelo estado é competitivo e não há garantia de que o registro de interesse leve a um convite de aplicação para o visto. Por isso é sempre bom conversar com um agente de migração para traçar uma estratégia e planejamento sólidos para se estabelecer na Austrália.
Veja abaixo a lista completa com as 70 profissões que estão disponíveis para aplicação do Skilled Migration Program (vistos 190 e 491) desde fora do país (offshore):
