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Divulgada a Nova Estratégia de Migração da Austrália

Divulgada a Nova Estratégia de Migração da Austrália

Conforme adiantado pelo Departamento de Home Affairs ao longo do ano, a tão esperada Estratégia de Migração foi formalmente divulgada na última segunda-feira, 11 de dezembro.

O documento intitulado ‘Migration Strategy’, compreendendo 100 páginas, constitui um ponto de inflexão crucial na política de imigração da Austrália. Enfatizando a necessidade de atender às demandas por competências específicas e incentivar a mobilidade laboral, a estratégia delineia uma série de iniciativas essenciais e mudanças programáticas, com o objetivo de reformular os procedimentos de migração, tanto temporária quanto permanente.

Durante esta semana, realizamos uma análise minuciosa do documento. Diante das transformações substanciais na política migratória australiana, reiteramos nosso compromisso de mantê-los bem informados sobre os efeitos dessas alterações e os prazos correspondentes.

A seguir, oferecemos uma análise detalhada de cada aspecto relevante da Estratégia de Migração, organizada em tópicos que consideramos prioritários:

– Planejamento do Programa de Migração

O Departamento de Home Affairs anunciou a expansão do planejamento de migração para além do tradicional ciclo de 12 meses. Esta estratégia visa abordar as lacunas críticas em habilidades específicas e promover uma colaboração mais eficiente com os estados e territórios australianos.

Como resultado desta abordagem, projeta-se uma redução nos números de migração líquida: de 510.000 no ano fiscal de 2022-23 para 375.000 no próximo ano fiscal, diminuindo posteriormente para 250.000 em 2024-25. Esta diminuição é parte de um esforço para estabilizar a população migrante em um patamar mais sustentável.

Adicionalmente, o departamento destacou um aumento no número de estudantes internacionais, que alcançou 270.000 em 2022-23, um aumento significativo em comparação aos 170.000 em 2018-19. Este crescimento inclui estudantes que retornaram ao estudo presencial na Austrália após períodos de ensino online devido à pandemia. Observou-se também um aumento nos portadores de outros vistos temporários, incluindo os vistos de trabalho temporário (subclasse 482), Working Holiday (417 e 462), e vistos relacionados à pandemia de COVID-19 (408), de 100.000 em 2018-19 para 180.000 em 2022-23, refletindo uma tendência de utilização crescente de vistos temporários para atender às demandas imediatas do mercado de trabalho.

O governo enfatiza a prioridade de reduzir o número de pessoas que permanecem em vistos temporários por períodos prolongados. Foi destacado que estudantes internacionais e detentores de vistos temporários de pós-graduação representam uma parcela significativa dos migrantes que permanecem por muitos anos sob essas condições. O objetivo é evitar que essa situação se prolongue.

 

– Vistos de Estudante (Subclasse 500)

O Departamento está introduzindo alterações significativas nos vistos para estudantes internacionais. Estas mudanças visam aprimorar a qualidade educacional e combater a exploração no trabalho. As alterações chave incluem:

    • Elevação dos Requisitos de Proficiência em Inglês: A partir do próximo ano, os requisitos de proficiência em inglês para vistos de estudante serão reforçados, com a pontuação mínima no IELTS elevada para 6.0. Atualmente, estudantes brasileiros, em geral, estão isentos da necessidade de demonstrar proficiência em inglês, devido ao Brasil estar classificado no nível de risco 1 (o mais baixo). Ainda não foi esclarecido se esta classificação por níveis de risco continuará vigente.
    • Introdução do Teste de Estudante Genuíno: Este novo teste substituirá o requisito anterior do Genuine Temporary Entrant (GTE). Diferentemente da avaliação anterior, que era subjetiva e dependia da análise do oficial de imigração, o Teste de Estudante Genuíno visa assegurar que os candidatos estejam genuinamente interessados nos estudos, em detrimento daqueles cujo objetivo principal é o trabalho. Este teste também estipula que a maioria dos estudantes internacionais deve retornar ao seu país de origem após a conclusão dos estudos.
    • Maior Escrutínio nas novas aplicações (renovações) de Vistos de Estudantes: Haverá um escrutínio mais rigoroso nas solicitações de novos vistos de estudantes feitas dentro da Austrália. O objetivo é garantir que os vistos sejam utilizados para fins educacionais legítimos, e não como meio de permanecer no país indefinidamente.
    • Priorização de Aplicações de visto baseada em risco: As solicitações de vistos serão priorizadas com base no nível de risco associado a cada instituição educacional. Instituições consideradas de maior risco terão tempos de processamento de vistos mais lentos.

Prazos de Implementação: A maioria das medidas mencionadas acima relacionadas aos vistos de estudantes serão implementadas entre o início e o meio de 2024.

 

– Temporary Graduate Visas (Subclasse 485)

O Departamento anunciou também reformas significativas no visto de pós-graduação, conhecido como o Graduate Visa, ou visto 485. As mudanças visam tornar o visto mais alinhado com as necessidades do mercado de trabalho australiano e garantir que os graduados internacionais contribuam efetivamente para a economia local. As principais alterações incluem:

    • Redução do Tempo de Permanência: O período de estadia permitido na Austrália para graduados internacionais será reduzido, retornando aos parâmetros pré-pandemia. Será de 2 anos para cursos de bacharelado e mestrado (não voltados à pesquisa) e de 3 anos para mestrados de pesquisa e doutorados. Graduados em áreas regionais ainda poderão solicitar um segundo visto 485, com duração de 1 ou 2 anos, dependendo da localização.
    • Restrições na Mudança de Vistos: Os detentores do novo visto 485 serão impedidos de aplicar de volta para um visto de estudante, como parte de uma estratégia para evitar que os graduados prolonguem indefinidamente sua estadia na Austrália utilizando o sistema de vistos.
    • Caminhos para Vistos de Trabalho ou Skilled Visas (GSM): Alterações no requisito de experiência de trabalho para o visto 482 – TSS (e o futuro visto Skilled in Demand) proporcionarão aos detentores do 485 melhores oportunidades de transição para um visto qualificado. Reformas no teste de pontos do General Skilled Migration também oferecerão caminhos mais rápidos para a residência permanente para graduados que trabalham em empregos qualificados.
    • Foco em Habilidades em Demanda: A permanência de graduados internacionais sem habilidades requisitadas pelo mercado australiano será mais restrita, assegurando que os detentores deste visto estejam alinhados com as áreas que mais necessitam de especialização.
    • Redução da Elegibilidade de Idade: A idade máxima para elegibilidade ao visto 485 será reduzida de 50 para 35 anos.
    • Aumento dos Requisitos de Língua Inglesa: Os requisitos de proficiência em inglês para o visto 485 serão elevados (de 6.0 para 6.5 no IELTS ou equivalente em outros testes).
    • Renomeação das Streams: As categorias do visto 485 serão renomeadas para ‘Post-higher Education Work’ e ‘Post-Vocational Education Work’, para refletir mais claramente os propósitos dos vistos.

Prazos de Implementação: As medidas relacionadas ao visto 485 deverão ser implementadas em meados de 2024.

 

– Employer Sponsored Visa

O Departamento está planejando introduzir o novo visto Skills in Demand, que substituirá o atual Temporary Skill Shortage Visa (subclasse 482) com uma estrutura de três vias, para atender melhor às necessidades do mercado de trabalho australiano e facilitar caminhos mais claros e flexíveis para a residência permanente.

    • Novo Skills in Demand Visa – Estrutura de Três Vias:
      • Via de Competências Especializadas (Specialist Skills): Para profissionais altamente qualificados em setores diversos, excetuando-se ocupações técnicas (‘trade’) e trabalhos manuais. Destinado a casos com salários acima de $135.000, não exigindo uma lista ocupacional específica. Proporcionará um processamento de 7 dias e disponibilizará 3.000 vagas anuais.
      • Via de Habilidades Principais (Core Skills): Voltada para profissionais com salários entre $70.000 e $135.000. Focará em atender às necessidades gerais da força de trabalho com uma lista de ocupações em desenvolvimento, refletindo o mercado de trabalho australiano. Essa via deverá representar a maioria dos vistos concedidos neste novo programa.
      • Via de Competências Essenciais (Essential Skills): Para profissionais que ganham menos de $70.000. Detalhes ainda em finalização pelo Departamento, mas incluirão supervisão sindical, número limitado de vagas e restrição a setores específicos, como cuidados com idosos.
    • Flexibilidade e Caminhos para Residência Permanente: O novo visto terá validade de até quatro anos, oferecendo maior flexibilidade para que os titulares mudem de empregador. Isso facilitará a transição para residência permanente, pois, diferentemente das regras atuais, o tempo de trabalho com qualquer empregador será contabilizado para esse fim. Além disso, o prazo para encontrar um novo empregador em caso de perda de emprego será ampliado de 60 dias para 6 meses. O Departamento também disponibilizará um registro público de empregadores patrocinadores de vistos, simplificando a mudança de empregadores para os titulares do visto.
    • Indexação do Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT): O TSMIT, piso salarial para os vistos de trabalho, foi reajustado de $53.900 para $70.000 em julho e será indexado anualmente. Adicionalmente, será renomeado para Core Skills Threshold.
    • Reformas no Skilling Australians Fund (SAF): O SAF Levy é uma taxa paga pelos empregadores no momento da nomeação, que pode chegar até $7.200, variando conforme o visto e o tamanho da empresa. Devido ao seu alto custo e à necessidade de pagamento integral no ato da aplicação, muitos empregadores têm poucos incentivos de prosseguir com o processo. Com o novo visto proposto, o Departamento considerará a coleta do SAF em incrementos menores ao longo do tempo, adaptando-se à maior mobilidade dos titulares de vistos em mudar de empregadores. Estão sendo explorados modelos de pagamento mensal ou trimestral.
    • Simplificação dos Testes do Mercado de Trabalho (LMT): O LMT, processo que exige a divulgação da vaga em diversos meios de recrutamento para dar oportunidade a cidadãos australianos ou residentes permanentes, será simplificado. Isso inclui a eliminação do requisito de anúncio no site Workforce Australia e a extensão da validade da publicidade de 4 para 6 meses. O LMT será gradualmente descartado à medida que as informações de Jobs and Skills Australia sobre a escassez de habilidades melhorem e uma Lista de Ocupações Qualificadas seja desenvolvida como alternativa.

Prazos de Implementação: Implementação do novo visto Skills in Demand no final de 2024. Indexação do TSMIT a partir de 1 de julho de 2024.

 

– General Skilled Migration (GSM) e o Sistema de Pontos

O programa de imigração General Skilled Migration (GSM), um dos principais sistemas de imigração da Austrália para indivíduos que buscam um visto permanente de forma independente (sem patrocínio de empregador), está programado para uma revisão abrangente. O foco dessa revisão é aprimorar o sistema de pontos existente, baseando-se em análises detalhadas para identificar mais eficientemente imigrantes independentes com alto potencial de contribuição para a economia e sociedade australianas. Este aperfeiçoamento visa também proporcionar um caminho acelerado para a residência permanente, especialmente para graduados na Austrália que ocupam empregos qualificados.

Prazos de Implementação: Uma consulta pública relacionada a este processo está prevista para ser iniciada no começo de 2024. No entanto, o governo ainda não definiu uma data específica para a implementação dessas mudanças, que pode ocorrer somente em 2025.

 

Análise da Tagarela Migration

À medida que a implementação da nova Estratégia de Migração da Austrália se desdobra, é essencial mantermos uma abordagem cautelosa e bem informada. Até que os detalhes específicos da legislação sejam divulgados, recomendamos não se precipitar, especialmente para aqueles que já possuem um plano de migração estabelecido. As transformações propostas, embora significativas, serão implementadas progressivamente, proporcionando tempo para adaptação e preparação adequadas. 

  • Implicações para os solicitantes do Visto 485: Para candidatos ao visto 485 (Temporary Graduate Visa), o caminho pode parecer inicialmente mais desafiador, especialmente devido ao novo limite de idade. No entanto, o Departamento indicou que haverá mudanças facilitadoras nos requisitos para vistos de patrocínio e no sistema General Skilled Migration (GSM). Essas alterações poderão, na realidade, beneficiar significativamente os detentores do visto 485, oferecendo-lhes caminhos mais acessíveis para a residência permanente.
  • Mudanças Positivas nos Vistos de Patrocínio (Sponsorship): As mudanças anunciadas para os vistos de patrocínio são notavelmente promissoras. Elas ampliarão significativamente as opções de residência permanente para profissionais qualificados, oferecendo maior flexibilidade e oportunidades para aqueles que buscam contribuir com suas habilidades para a economia australiana. Este é um desenvolvimento positivo, que deve ser recebido com otimismo por aqueles que buscam um futuro na Austrália.
  • Prosseguimento com Planos de skilled visa (GSM): Para aqueles que estão considerando ou já estão em processo de aplicação para um skilled visa (GSM), com o sistema de pontos, aconselhamos a prosseguir com seus planos. As mudanças propostas para este sistema ainda estão em fase de consulta pública, de maneira que prevemos que possam ser implementadas apenas em 2025. Até lá, um convite de um visto nas regras atuais ainda é possível. 

Em resumo, estas mudanças representam uma nova era na política de migração australiana, com um enfoque renovado na atração de talentos e habilidades que correspondam às demandas do mercado de trabalho. Recomendamos que todos os interessados em migrar para a Austrália acompanhem atentamente as atualizações e se preparem para as mudanças, buscando orientação e suporte profissional quando necessário. Estamos aqui para ajudar em cada etapa desse processo e garantir que sua jornada de migração seja o mais tranquila e bem-sucedida possível.

Governo Federal anuncia a entrada de South West WA no DAMA

Governo Federal anuncia a entrada de South West WA no DAMA

Para suprir a falta de mão de obra qualificada em algumas regiões da Austrália, o governo criou o DAMA – Designated Area Migration Agreement. O acordo traz uma série de incentivos para que empregadores possam preencher vagas de trabalho com imigrantes.

Recentemente, a região de South West Western Australia foi adicionada ao programa, juntando-se a outras sete outras regiões da Austrália que fazem parte do acordo de cinco anos do DAMA.

O programa permite que negócios possam contratar migrantes para ocupações onde há falta de mão de obra especializada, através dos vistos de trabalho Temporary Skill Shortage (482) and Skilled Employer-Sponsored Regional (Provisional – 494). Ambos podem ser um caminho para a residência permanente na Austrália.

De acordo com o Ministro de Imigração, cidadania, serviços migratórios e multiculturalismo, Alex Hawke, existem mais de 74.000 vagas de emprego disponíveis na área regional da Austrália e o incentivo a imigração vai ajudar no crescimento dessas regiões.

No caso de South West Western Australia, partir de 2022, empreendimentos locais do Shire de Dardanup – incluindo os councils de City of Busselton, City of Bunbury, Shire of Capel, Shire of Collie, Shire of Augusta/Margaret River, Shire of Boyup Brook, Shire of Bridgetown/Greenbushes, Shire of Dardanup, Shire of Donnybrook/Balingup, Shire of Harvey, Shire of Manjimup e Shire of Nannup – poderão aplicar para fazer parte do DAMA e nomear ocupações que estão passando por escassez de mão de obra.

Segundo o presidente do Shire de Dardanup, Mick Bennett, a iniciativa representa ótimas notícias para a economia local e certamente irá encorajar imigrantes qualificados a viver e trabalhar na área regional de Western Australia.

Saiba quais são os direitos de trabalho na Austrália de acordo com cada visto

Saiba quais são os direitos de trabalho na Austrália de acordo com cada visto

Você sabia? Os seus direitos de trabalho na Austrália podem variar dependendo do tipo de visto que você possui. É muito importante saber quais são eles para garantir que você está em regularidade com as regras. Por isso a Tagarela preparou um guia completo sobre horas de trabalho permitidas em alguns vistos populares. Confira:

  • Student visa (500): No visto de estudante, são permitidas 40 horas de trabalho a cada quinze dias – ou 20 horas por semana. O estudante pode trabalhar por horas ilimitadas durante o período de férias do curso.

*Durante o período de pandemia, alguns setores como hotelaria e turismo, supermercados, aged care e área da saúde removeram o limite de horas de trabalho para estudantes internacionais. Como as medidas são temporárias, vale checar o site do Departamento de Home Affairs para conferir as últimas atualizações.

  • Temporary graduate visa (485): Esse visto é concedido para estudantes internacionais que completarem um curso terciário de duração mínima de dois anos. Com ele, é possível trabalhar sem limite de horas por até cinco anos após a graduação.

  • Working Holiday/Work and Holiday visa (417/462): Esse visto é direcionado a pessoas entre 18 e 30 anos de alguns países que têm um acordo com a Austrália. Nele, os aplicantes tem a oportunidade de passar um ano no país viajando e trabalhando no país. Com o working holiday é possível trabalhar sem restrições de horas desde que não seja para um mesmo empregador por mais de seis meses. Também é possível estudar por até quatro meses. Para ser elegível para mais um ano de visto, é preciso fazer três meses de trabalho específico  – que incluem construção, cultivo de plantas, mineração e turismo, dependendo da região da Austrália onde o trabalho é feito.

  • Skilled Independent visa (189): Esse é um visto de residência permanente e permite horas de estudo e trabalho ilimitadas para aplicantes que tenham uma profissão em uma lista de ocupações relevante. A aplicação funciona através do sistema de pontuação do departamento de Home Affairs.

  • Skilled nominated visa (190): Assim como o 189, esse é um  é um visto de residência permanente e permite horas de estudo e trabalho ilimitadas para aplicantes que tenham uma profissão em uma lista de ocupações relevante. A diferença é que para poder aplicar é preciso enviar uma expressão de interesse e ver convidado pelo governo para se candidatar ao visto.

  •  Skilled Work Regional (491): Esse é um visto de trabalho voltado para áreas regionais da Austrália. Nele, o aplicante que tiver uma profissão em uma lista de ocupações relevante, tem o direito de trabalhar sem restrições de horas por até cinco anos. Depois de três anos neste visto, é possível aplicar para a residência permanente (191).

 

Skilled migration: Um guia completo de vistos disponíveis em áreas regionais

Skilled migration: Um guia completo de vistos disponíveis em áreas regionais

Você sabia? Existe uma série de vistos disponíveis para estudantes internacionais e profissionais qualificados em áreas regionais. A Tagarela preparou um guia completo com todas as informações e requisitos de cada um desses vistos. Confira abaixo:

  • Temporary Graduate Visa (485): Este visto é concedido para estudantes que completaram um curso terciário – Faculdade ou Cursos técnicos específicos – e permite que o aplicante trabalhe na Austrália sem restrições de horas depois da graduação. O visto é dividido em duas categorias:
    • Post-study stream: Destinado a estudantes que fizeram um curso de Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em uma instituição australiana, independente da área profissional. A duração do visto varia entre dois e quatro anos dependendo do nível de qualificação do aplicante;
    • Graduate work stream: Concedido para estudantes internacionais que completaram um curso técnico de no minímo 92 semanas em uma ocupação relevante da lista de profissões de skilled migration. O visto tem duração de 18 meses e aplicantes devem passar pelo skills assessment da profissão escolhida;
    • As duas streams exigem os seguintes requisitos:
      • Ter menos de 50 anos de idade na data de aplicação do visto;
      • Ter aplicado e ter um visto de estudante concedido depois de 05 Novembro 2011;
      • Ter um visto válido;
      • Ter se graduado nos últimos seis meses antes da aplicação em um curso reconhecido pelo CRICOS;
      • Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
      • Demonstrar evidência de que o candidato aplicou para o atestado de antecedentes criminais (Australian Federal Police Check);
      • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Skilled regional visa (491): Esse é um visto que permite aplicantes que tenham uma profissão relevante da lista de ocupações possam viver, trabalhar e estudar na Austrália por cinco anos. Depois de três anos neste visto, é possível aplicar para a residência permanente. Também existem duas categorias nessa subclass:
  • State nominated: Os candidatos precisam registrar o interesse e serem convidados pelo estado para aplicar para o visto. Para ser elegível é necessário:
  • Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
  • Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
  • Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
  • Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
  • Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
  • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Family nominated: Esse visto é destinado a familiares de aplicantes principais do visto 491 e é válido enquanto o visto do aplicante principal for vigente. Só é preciso comprovar os seguintes pontos para ser elegível:
  • Provar nível de Inglês funcional – nota geral 4.5 no IELTS com um mínimo de 4 em cada banda, ou equivalente.
  • Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação.
  • Skilled Independent visa (189): Esse é um visto que permite candidatos a aplicarem para a residência permanente na Austrália através do sistema de pontuação do Departamento de Home Affairs. É necessário ser convidado pelo governo para poder aplicar. Para ser elegível é necessário:
  • Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
  • Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
  • Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
  • Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
  • Demonstrar evidência de que todos os aplicantes têm o seguro de saúde apropriado no momento da aplicação;
  • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Skilled Nominated Visa (190): Semelhante ao 189, esse visto permite a residência permanente para migrantes classificados como mão de obra qualificada pelo departamento de Home Affairs. A diferença está que o aplicante deve ser nomeado por um estado ou território para poder aplicar. É necessário cumprir com os seguintes requisitos para ser nomeado:
  • Ter até 45 anos na data que receberem o convite para aplicar para o visto;
  • Ter uma ocupação na lista de profissões relevantes para esse visto;
  • Ter um skills assessment válido – feito em até 3 anos antes da aplicação do visto;
  • Obter mais de 65 pontos no sistema de pontuação do departamento de Home Affairs;
  • Temporary Skilled Shortage Visa (482): Este é um visto destinado para certas ocupações que estão em demanda na Austrália e permite que um empregador nomeie um empregado para um visto de trabalho de até 4 anos na Austrália. Para obter este visto é preciso:
  • Ser nomeado para uma profissão da lista de demanda por um ‘sponsor’ aprovado;
  • Ter no mínimo dois anos de experiência na ocupação ou na mesma área pela qual o aplicante foi nomeado;
  • Completar o skills assessment relevante se necessário para profissão escolhida;
  • Provar o seguinte nível de Inglês – nota geral 5 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente;
  • Trabalhar apenas para o empregador que te nomeou para o visto.
  • Employer nomination scheme (186): Este é um visto que permite a residência permanente por meio da nomeação de um empregador. Existem duas categorias dentro dessa subclass:
  • Temporary residence transition stream: Esse visto permite que um empregador indique para a residência permanente um trabalhador que já está no visto 482 há pelo menos três anos. Os requisitos são os seguintes:
  • Estar no visto 482 (ou 457) ou no Bridging visa A, B, ou C;
  • Ter trabalhado para o mesmo empregador por pelo menos três anos (full-time) enquanto no visto 482 (ou 457);
  • Ser nomeado pelo seu empregador que tenha sido aprovado como sponsor seis meses antes da aplicação do visto;
  • Ter até 45 anos de idade;
  • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Direct stream: Essa categoria permite que um empregador nomeie um candidato diretamente para a residência permanente se o cargo estiver na lista de ocupações relevantes. Para isso é preciso cumprir com os requisitos:
  • Ter uma profissão na lista de ocupações em demanda na Austrália;
  • Ter até 45 anos de idade;
  • Ser nomeado por um empregador aprovado;
  • Completar o skills assessment relevante se necessário para profissão escolhida;
  • Comprovar no mínimos três anos de experiência na ocupação nomeada;
  • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (494): Este é um visto que permite um empregador nomear um funcionário para um visto de até cinco anos – com a possibilidade de aplicar para a residência permanente depois de três anos  – em áreas regionais da Austrália. Essa subclass também tem duas categorias:
  • Employer Sponsored stream: Essa categoria funciona através da nomeação por um empregador aprovado como sponsor pelo governo. Os requisitos para aplicar são os seguintes:
  • Ser nomeado para trabalhar em uma ocupação na lista de profissões relevantes;
  • Ter pelo menos três anos de experiência na ocupação nomeada;
  • Completar um skills assessment relevante (ao menos que alguma exceção se aplique);
  • Trabalhar apenas para o empregador que foi nomeado como seu sponsor (ao menos que alguma exceção se aplique);
  • Ter até 45 anos de idade;
  • Provar nível de Inglês competente – nota geral 6 no IELTS com um mínimo de 5 em cada banda, ou equivalente.
  • Labour agreement stream: Nessa categoria, empregadores podem ‘sponsorar’ um empregado através de um acordo de trabalho com o governo. Para isso, o empregador precisa provar que não há oferta no mercado australiano para suprir a demanda de mão de obra. Os requisitos para aplicar são os seguintes:
  • Ser nomeado para trabalhar em uma ocupação específica sob os termos de um acordo de trabalho (labour agreement);
  • Ter pelo menos três anos de experiência na ocupação nomeada;
  • Completar um skills assessment relevante (se especificado pelo labour agreement);
  • Trabalhar apenas para o empregador que foi nomeado como seu sponsor (ao menos que alguma exceção se aplique);
  • Ter até 45 anos de idade;
  • Provar nível de Inglês exigido de acordo com o labour agreement.

NSW: Novas regras e lista de profissões (491 e 190)

NSW: Novas regras e lista de profissões (491 e 190)

Skilled Regional Visa

Subclass 491

O Skilled Work Regional(Provisional) visa (subclasse 491) é um visto temporário que permite que o solicitante more e trabalhe em uma área regional. No geral, após 3 anos nesse visto, morando e trabalhando em área regional, o solicitante se torna elegível para o visto Permanent Residence (SkilledRegional) visa (subclasse 191), que é um visto permanente sem restrições.

O governo do estado de New SouthWales (NSW) estabeleceu novas regras para nomear novos solicitantes para esse visto. A partir de agora, para ser considerado para esse visto, o solicitante deve se encaixar em uma das streams:

STREAM 1

Estar morando e trabalhando na área regional de NSW

  • Ter um skills assessment positivo de uma ocupação que se encontra na Stream 1 Combined Occupation List
  • Morar na área regional de NSW por pelo menos 12 meses e ter trabalhado na área regional na ocupação escolhida ou alguma ocupação diretamente relacionada por pelo menos 12 meses.

STREAM 2

Ter completado recentemente estudos em uma área regional de NSW

  • Ter um skills assessment de uma ocupação que se encontra na lista da área regional escolhida.
  • Ter finalizado um curso de acordo com os seguintes requisitos:
    • curso foi concluído nos últimos 24 meses em uma instituição de ensino localizada em uma área regional designada em NSW
    • estava morando na área regional de NSW enquanto completava os estudos
    • o curso atende aos requisitos do Australian Study Requirement (92 semanas); e
    • o curso está diretamente relacionada à ocupação indicada no skills assessment;

STREAM 3

Possuir uma ocupação em demanda na área regional de NSW

  • Ter um skills assessment de uma ocupação que se encontra na lista da área regional escolhida.
  • Estar morando em qualquer lugar na Austrália.

Subclass 190

O Skilled Nominated visa (subclass 190) já é um visto permanente sem restrições. Para poder ser elegível para esse visto, o solicitante deve ser primeiramente nomeado por um estado australiano.

Para poder receber a nomeação de NSW, o solicitante deve cumprir os seguintes requisitos:

  • Ter um skills assessment de uma ocupação que esteja na NSW Target Sector List
  • Ter menos de 45 anos de idade
  • Possuir no mínimo Competent English (por conta da competitividade do processo, é aconselhável que o aplicante apresente nota mais alta) ter pelo menos 65 pontos (por conta da competitividade do processo, atender aos requisitos mínimos de elegibilidade não garante que você será convidado)
  • Enviar o Expression of Interest
  • Estar atualmente empregado em NSW em uma ocupação diretamente relacionada a ocupação indicada no skills assessment OU
  • Residir genuinamente em NSW por um período mínimo de três meses

 

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual o valor para aplicar para a nomeação de NSW?

O estado de NSW cobra $330 e o solicitante deverá pagar as taxas do Departamento quando receber o convite para aplicar para o visto. Além disso, pode existir os custos com traduções juramentada, prova de inglês, certificado de antecedentes criminais, exame médico, etc. Entre em contato com a nossa equipe para um orçamento personalizado.

Estou morando e/ou trabalhando em Sydney ou em outro estado ou território australiano. Eu posso registrar meu interesse na nomeação de NSW?

Sim. Se você está morando e/ou trabalhando em Sydney, ou outro estado ou território australiano, você pode registrar seu interesse na nomeação em NSW de acordo com o Stream 3.

Como funciona o processo de aplicação para o Subclass 491?

A nomination de NSW para o Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclasse 491) agora é apenas por convite. Certifique-se de que você está qualificado para o visto Skilled Work Regional (subclasse 491) – marque uma consulta com a nossa equipe para confirmar a sua elegibilidade e traçar a melhor estratégia. Nós vamos preparar asua Expression of Interest e registrar o seu interesse na área regional de NSW de acordo com o stream indicado para o seu caso.

 

Agende sua consulta com a Tagarela Migration AQUI.

Global Talent Independent Program (GTI)

Global Talent Independent Program (GTI)

The Australian Government’s Global Talent Independent program (GTI) targets highly skilled and talented individuals and is designed to attract the best and brightest skilled migrants to Australia. If this sounds like you, contact us now!

The Department is looking for individuals who are skilled in one of the seven target sectors and are able to earn a salary that meets the fair work high-income threshold or be a high a performing recent PhD, Masters or Honours graduate.

The high-income threshold is adjusted every financial year, and it is the amount set by Fair Work Australia. This year, the threshold is at $153,600.

The Department will assess the applicant’s ability to earn the threshold through:

The applicant’s current salary
Job offer outlining the salary
Recent PhD or Masters graduates in the target sectors.

Steps in a Global Talent Independent (GTI) Program application nominated by ACS:

If your occupation one of the following:

261111 ICT Business Analyst
261313 Software Engineer
261312 Developer Programmer
135111 Chief Information Officer
135112 ICT Project Manager
263111 Computer Network and Systems Engineer
263112 Network Administrator
263211 ICT Quality Assurance Engineer